Nos dias de hoje as empresas visam analisar as competências e habilidades de comunicação de seus colaboradores, verbalmente e escrita com seus clientes, acionistas, fornecedores, superiores e subordinados de forma clara e eficaz, tornando - se atributos indispensáveis em qualquer organização, se o colaborador tiver domínio em outro idioma ele se torna um funcionário fundamental para o ambiente corporativo. Pois para se destacar no mercado atual o colaborador precisa do inglês fluente para estar preenchendo as vagas nas grandes empresas. Segundo a Pesquisa Salarial e de Benefícios realizada pela Catho esclarece essa diferença: “Nos cargos de diretoria das empresas (diretores e presidentes), a diferença salarial entre os executivos que falam fluentemente inglês para aqueles que não falam é em média 52%. Diferenças significativas também foram constatadas entre os níveis gerenciais (23%), supervisão média (44%) e profissionais especializados com curso superior (47%)”.

Para o idioma espanhol as diferenças salariais entre os pesquisados também foram significativas, como mostra a tabela abaixo:
Uma consideração importante detectada pela pesquisa é a menor diferença percentual de salários entre os "Gerentes", tanto no idioma inglês quanto para o espanhol, a porcentagem de gerentes que falam fluentemente algum dos idiomas é muito superior aos demais níveis. Por exemplo, apenas 24% de todos os diretores falam o idioma inglês fluentemente, contra 58% dos gerentes, ou seja, entre os gerentes o domínio da língua é mais generalizado, diminuindo assim a diferença salarial entre os profissionais. Na tabela abaixo temos o percentual por nível de cargo.
Os níveis intermediários de conhecimento da língua também foram levantados pela pesquisa, e os resultados também indicaram diferenças salariais proporcionais.
A pesquisa também identificou profissionais que tem fluência verbal e escrita nos dois idiomas pesquisados e o resultado foi surpreendente, os diretores de empresa que falam e escrevem fluentemente o inglês e o espanhol recebem em média salários 68% acima daqueles que não tem domínio algum de nenhuma das línguas.
Muitas empresas exigem hoje de seus executivos e profissionais o domínio de um segundo ou mesmo de um terceiro idioma. Mas não se esqueçam, existe um pressuposto fundamental, domine perfeitamente o "primeiro" idioma, o português.
Ainda se tratando de mercado, podemos evidenciar as oportunidades que surgem em nosso país, como por exemplo, a copa de 2014, esse grande evento trará oportunidades e benefícios para muitos setores, pois movimentará a economia de nosso país e em especial o setor terciário, que prevê um alto índice de crescimento. A busca por outros idiomas se tornou mais evidente, isso fazendo com que apareçam novos concorrentes nesse mercado, cabendo ao profissional de marketing muito mais trabalho. Pois esse profissional terá que aferir táticas e estratégias para ganhar espaço e destacando-se da concorrência, buscando convênios e oferecendo cursos diferenciados e personalizados.
fonte: www3.catho.com.br/salario/action/artigos/O_dominio_de_outro_idioma_mais_que_um_atributo_pessoal.php